这是一个无人不晓的家族，它创办了号称“蓝色巨人”的IBM公司；这也是一个日益被人遗忘的家族，随着IBM总裁小沃森的离世，其他家族成员正逐渐消失在IBM帝国身后……
　　但如今，一起离奇的遗产争夺战将这个家族重新推到了舆论的浪尖风口，跳出来争遗产的是已故总裁小沃森女儿奥利夫的同性恋人帕特里夏，由于两人如胶似漆时奥利夫领养了帕特里夏，让小沃森平空多了一名“外孙女”。

    虽然这对恋人16年前就已分手，但法律上的母女关系仍在，帕特里夏誓要与18位正牌沃森孙儿分取家族数百万美元遗产！扑朔迷离的案情、巨额的遗产，加上同性恋生活伴侣权益的敏感话题，豪门恩怨深似海，旁人真是道不清，理还乱。

　　提起IBM，没有人能忘记小托马斯·约翰·沃森，作为创始人托马斯·约翰·沃森的儿子，IBM在他的带领下完成了从默默无闻的计算机公司到国际商业巨头的飞跃。但在他去世后，他的家族却陷入了一场离奇而复杂的遗产官司。

    他的女儿奥利夫·沃森的同性恋人竟然要求成为他的孙辈们设立的信托基金的受益人，因为她在16年前被奥利夫收养了。 如今这对恋人虽然早已分手，但法律上的母女关系仍在，这位同性恋人决心捍卫自己的权益，和18位正牌华森孙儿分产，沃森家族自是不依，一场豪门争产官司越打越烈。

　　据英国《泰晤士报》2月27日报道， 小沃森在1952年至1971年间领导IBM，将其打造为全球其中一间最成功的公司。他诞下奥利夫等6名子女，并在生前曾设立了一笔数百万美元的信托基金，规定自己的孙辈在满35岁的时候就可以支配基金中各自的份额，这样小沃森的18个孙子、孙女、外孙、外孙女就成为受益人。

　　然而在小沃森1993年去世后，基金的管理者、小沃森的儿子沃森三世却收到一份律师函，一位叫作帕特里夏·斯帕多的女子要求作为基金的第19名受益人，立刻领取自己应得的金额。

　　“女”比“妈”还大一岁

　　原来，帕特里夏是奥利夫的同性恋人，双方共同生活了14年，两人关系最亲密的时候，奥利夫甚至预立遗嘱，把遗产留给帕特里夏。

　　1978年，奥利夫和帕特里夏在洛杉矶一见钟情，帕特里夏旋即辞去工作，横越美国搬进奥莉芙在纽约的寓所。两人形影不离，相交14年间只有五个晚上分隔两地，两人房屋共有，拥有联合银行帐户，一起参加家庭聚会、一起养了一只狗。 奥利夫还提前立下遗嘱，把遗产留给帕特里夏。

　　沃森在20年间把IBM打造成计算机王国， 奥利夫也有上千万美元身价，但在她打算学开飞机后，帕特里夏开始担心万一奥利夫遭遇意外自身的“钱途”堪忧。由于当时美国还没有任何一个州通过承认同性婚姻的“民事结合”法律，同性夫妻间也不具有财产继承的权利。为了让帕特里夏今后的生活有保障，奥利夫在1991年领养了帕特里夏。

　　她们居住的纽约州禁止同性恋领养行为，两人于是到规定宽松的缅因州完成领养手续。当时奥利夫43岁，比“女儿”还小一岁。然而仅仅在一年后的1992年，两人情海生变，宣告结束14年的恋情。

　　按照双方的协议，奥利夫支付给帕特里夏50万美元，而后者放弃分割房产的要求。不过，奥利夫在给帕特里夏的信中明确保证：“我没有而且以后也不会采取任何法律措施取消或废除我对你的收养关系。”

　　小沃森至死蒙在鼓里

　　据悉，直到小沃森去世，他也不知道自己还有一个比女儿还大的“外孙女”，不过他在2004年去世的夫人了解此事。

　　奥利夫的哥哥沃森三世对这个凭空冒出来分财产的外甥女当然非常不满，他把帕特里夏告上了康涅狄格州的遗嘱法庭，小沃森就是在该州去世的。根据该州法律，收养人必须比被收养人年龄大，帕特里夏的养女身份不成立，无权继承基金。不过，帕特里夏在上诉后又推翻了这一判决，因为她们的收养关系是在缅因州办理的。于是，这场官司现在又打到了缅因州的法庭上。

　　沃森家族基金在法庭上声称，缅因州法官当年承认收养关系时并不了解奥利夫和帕特里夏是同性恋人。如果按照两人曾经居住过的纽约州的法律，收养同性伴侣是被法律禁止的，但缅因州法律并没有相关规定，也没有禁止收养比自己年龄大的人。

　　目前还不清楚缅因州法官将做出什么样的判决。无论问题最终如何解决，同性恋者已把此案看做典型案例，呼吁社会关注同性恋生活伴侣的权益。同性恋权利人士表示，这起案件将反映出同性恋人的财产和继承权能在多大程度上受到法律保护，这在异性夫妻间是被视作理所当然的。为同性恋者争取权益的律师玛丽·博诺托表示：“从中可以看出，当人们无法以常规方式结婚组成家庭时，他们将被逼到何种地步。”

　　同性恋身份影响IBM文化

　　IBM是把禁止歧视同性恋者的规定明文纳入公司政策的大公司之一，这种对同性恋者的宽容态度与奥利夫的影响不无关系。

　　小沃森夫妇一共有六个孩子，奥利夫是他的三女儿，从小喜欢称呼自己父亲为汤姆。奥利夫一直特立独行，与帕特里夏分手后，奥利夫又重新找了一个伴侣，她积极投入为争取同性恋者平等权益的事业中，后来更成为美国同性恋任务组织董事会成员，IBM公司对同性恋者的宽容态度也与奥利夫的影响不无关系。

　　早在1984年， IBM就正式在公司基本政策中明文禁止工作中基于性倾向的歧视。在当今社会，仍然有不少人常常把同性恋者与“变态”和“丑恶”之类的词汇联系起来的时候，而作为世界最大的电脑公司IBM却经常把公司的品牌和产品广告放在同性恋者出版物或网站的显著位置，其广告设计也是完全以尊重和平等的理念来反映同性恋者的。到目前为止，几乎所有规模较大的美国同性恋者反歧视和平等权益组织，都向IBM颁发过表彰其支持工作的奖项，而IBM公司也都是自豪的接受这些奖项。

　　IBM公司的官方网站中，也有专门的为同性恋用户提供的产品优惠计划和关于公司多元化政策的相关介绍。IBM还是世界同性恋者运动会的赞助商，是一些著名同性恋权益组织的资助者之一，是美国很多州的同性恋者自豪游行活动的赞助者之一。

　　IBM前总裁也曾不学无术

　　小沃森居然用了六年，换了三所学校才将高中念完。上大学，也完全是有钱有势的双亲在布郎大学校长身上施加了压力。

　　自上世纪70年代起，随着小沃森的退隐和兄弟姐妹的离世，沃森家族逐渐消失在IBM帝国身后。不过随着这起离奇的遗产案被媒体曝光，又重新激发了公众对这个豪门家族鲜为人知的幕后故事的兴趣。

　　奥利夫的祖父是世界知名的IT企业IBM公司的创始人托马斯-沃森，她的父亲小托马斯-沃森则是1956年-1971年期间的IBM总裁并曾担任卡 特总统时期的美国驻前苏联大使。 老托马斯·约翰·沃森与他的大儿子小托马斯·沃森，父与子奋斗几十年，让IBM闻名天下。

　　小沃森出生于1914年，小汤姆的名字终生都跟随着他，即使他成了年近80岁的老头，仍然被叫做小汤姆。由于从小顽皮捣蛋，被人称作“可怕的汤米”。12岁那年他买了一瓶黄鼠狼臭腺。当全校全体集合时，他手持臭腺瓶，跑向主通风管道。整个楼层臭气熏天。他创造了自己学校生活中最辉煌成功的一刻。结果被迫暂时休学。

　　读中学的价段，每个学校都不欢迎沃森。最后他转到一个叫哈恩的中学。哈恩中学充满了花花公子，他们口袋里揣着酒瓶，身穿浣熊皮大衣。胳膊上挎着美丽的小姐，开着高级轿车，在大街上风驰电掣，这非常适合小托马斯的生活方式。学习在这里并不重要，重要的倒是你是否比别人有钱，是否有上好的女孩子一起同你外出，是否有名牌轿车。小托马斯的车是一辆最时髦的克莱斯勒，是他过17岁生日，父母买给他的。

　　在哈恩中学，小沃森算是混得毕了业，可是他中学太劣的成绩，没有一个大学收录他。一天上午，老托马斯带着儿子去找布朗大学的招生办公室，自我介绍说：

　　“我是托马斯·约翰·沃森，是IBM的董事长，我的儿子想到布朗大学来读书，顺便请问谁是布朗大学的校长？"

　　招生的公室的人回答他说：

　　"克拉伦斯、巴伯。"

　　老托马斯喜冲冲说：

　　"我在纽约住时认识他，有交情。儿子，我们去克拉伦斯、巴伯的办公室，向他问好。"

　　巴伯欢迎老朋友的来临，派人陪同他们父子，欣赏园里的风景。当回到办公室时，招生办公室的负责人，向老托马斯说：

　　"你儿子成绩不太好，但我们要了。"

    风流韵事传遍公司

　　他们在租的房子里，同姑娘小姐们大吃大喝，寻欢作乐到深夜。

　　小沃森有足够的钱花销，当时，他每月的生活费三百美元。这笔钱在那个年代，等于一个美国家庭平均收入的两倍。老托马斯从来不过问儿子的花销情况，当他们见面时，他总是问儿子："你可能手头有点紧吧？还要不要钱？我再给你几百美元。"

　　1936年，美国政府公布了一份全美最高收入者的名单，老托马斯的名字荣登榜首，成为当时美国最富的人。罗斯福能当选为总统，老托马斯给予了很大的支持。因此，他是美国总统罗斯福的常客。

　　在这期间，小沃森和他的朋友们去古巴春游，度过一段不寻常的春光。古巴人向美国人提供各种各样的服务，美国人则把古巴当做寻求刺激的场所。小沃森后来渐渐对古巴有些同情，开始意识到要纠正自己，约束自己。

　　布朗大学换了一位新校长，看不惯富翁的子弟们的恶劣品质和低等的学习成绩。小沃森有一位叫做戴维的同学，他的父亲也很有钱。他们两个人不住在学校，在校外租房子住。他们在租的房子里，同姑娘小姐们大吃大喝，寻欢作乐到深夜，戴维完全是无所顾忌，为所欲为。戴维的父亲不介意儿子是否被学校开除，不管在哪方面，任儿子过着疯狂的生活。

    戴维养了一条大狗，却不愿花时间喂它，于是在一家餐馆里，买了一张就餐卡，系在狗的脖子上。狗饿了，会自己跑到那家餐馆去，扒那家餐馆的门。服务员会喂它一个汉堡包，并在餐卡打两个孔，算是喂了狗。这件事在附近引起相当大的议论。有些人认为那张卡应从狗脖上解下来，给一个困难的没有钱吃饭的学生。因为这件事，小沃森决定搬回学校。

　　小沃森住到学校，努力学习，通过了学校规定的考试。而戴维仍然是酗酒，我行我素，不久被开除出了学校。这一年除夕之夜，小沃森和他的朋友们在一个乡村俱乐部喝啤酒，一杯接一杯地喝，酒助舞兴，狂饮狂舞。但在第二天回家的路上，又开始为自己过度的放纵而痛苦，感到对不起父亲，心里决定去向父亲坦白昨夜的放纵。

　　大学毕业后，小沃森进入IBM销售学校，熬了两年坚持到学业结束，成了正式销售员。不过他仍把大部分时间和精力都花在飞行和泡妞上，他的风流韵事在公司内传得沸沸扬扬。

　　二战爆发使小沃森有了解脱的机会，他加入了国民警卫队。他依然胆大包天，一次志愿担任飞行观察员，穿过敌人炮火飞向缅甸。结果起了浓雾，他们什么也看不见。从高度计来看，他们应该已经撞山坠毁了。军队生涯，使小沃森摆脱了父亲的阴影，有了自信心。他终于拿起电话，告诉父亲，他将回到IBM。这当然是老沃森盼望了多年的心愿。

　　最初对IBM没有好印象

　　小沃森对父亲所经营的IBM没什么好印象，小时候参观工厂，最深刻的就是浓烈的烟雾、噪音以及刺鼻的金属味。而且开始时，每当与客户打交道，小沃森有些腼腆，对自己毫无把握。

　　小沃森第一次外出销售产品，便遇到人家的故意奚落。一天，他到一个叫做马丁公司去推销产品，因为他小时候吃过马丁公司生产的鱼肝油，便从这家公司开始推销。

　　接待员是位女的，她说： “今天，我们非常忙，我肯定你今天不能见他，他不会接见你。”

　　“您能把我的名片送给他吗？如果他今天没空，我改天再来也行。”

　　接待员再出来时，她对沃森说： “年轻人，快进去吧，我们的总裁要见你。”

　　小沃森欢喜非常，径直走进总裁的办公室。马丁公司的总裁从桌子后面站了起来，同小沃森握手，口里说：“很高兴你的光临。”

　　“是啊，先生，我很喜欢你们公司的营养品，我小时候经常吃，我妈妈常给我们买。我是新上任的推销员，我想应该先到名字熟悉的公司去，于是我就到贵公司来了。”

　　“你是你们公司董事长兼总裁的托马斯·约翰·沃森的儿子吗？”

　　“是的。”

　　“好的，让我给你讲个小故事：我有个朋友管着一家大公司，他把儿子带到公司里来，但这个儿子光想过奢侈的生活，而不老老实实地工作。最后，他变成了一个酒鬼，让他爸爸给解雇了。”

　　小沃森听完故事后说： “谢谢你给我讲这个故事，我应该引为戒。但是现在，我想告诉您打孔机用在会计计算中的方法，请您的会计用我们的打孔机。”

　　没想到马丁公司的这位老板却说： “见鬼，我对你公司卖的这玩意儿不感兴趣。我只是听到你是托马斯·约翰·沃森的儿子，才叫你进来的。我认为应该知道很多像你这样家庭出身的孩子，长大后皆一事无成。所以，我才很高兴地见见你。我有事了，再见。”

　　小沃森不明白马丁公司的老板，为什么这样地奚落他，回到家里告诉爸爸时，老沃森也说不出个所有然来。

　　但聪明的小沃森并没有因为第一次的受挫而灰心，他继续着自己的推销员工作，因为他得到的是极其轻松的华尔街业务区，结果小沃尔森用了几个月时间，就完成了全年的销售额度。

　　带领公司成为蓝色巨人

　　逐渐地，小沃森成为IBM二号人物，开始了对公司进行革新，在发展方向上实施了根本性的改革。

　　1950年5月，小沃森大量招聘电子技术方面的人才，而“国防计算机”的研制正是小沃森率领IBM进入电子技术的一次冒险，是公司发展方向的彻底革命。1951年，IBM开始决定开发商用电脑，聘请数学奇才、计算机之父冯·诺依曼担任公司的科学顾问。1952年12月，IBM研制出IBM第一台存储程序计算机，也是通常意义上的电脑，它叫IBM 701。

　　一年后，发生了一个插曲深深地刺激了小沃森。1952年下半年，美国朝野为翌年大选做准备，共和党候选人是62岁的艾森豪威尔，但新闻传媒普遍看好民主党竞选人史蒂文森， 舆论几乎一边倒， 只有雷明顿·兰德公司用UNIVAC电脑对部分选民抽样分析后，预测艾森豪威尔可能获胜。

    第二年大选揭晓，艾森豪威尔大获全胜。Univac大出风头，被称为“无与伦比的电子大脑”。尤其奇妙的是，UNIVAC预测他将获得438票，而他实际得票为442票，仅有不到百分之一的误差，顿时轰动全美国。预测的成功使公众对电脑呈现前所未有的热情，而受刺激最大的还是小沃森。

　　1953年4月，IBM纽约总部终于迎来辉煌，150位全美最出色的科学家和商界领袖参加IBM-701国际计算机的盛大典礼。1956年，4年一度的大选降临，电视上再也见不到Univac电脑，而尽是IBM的标志。此时，IBM已经占领了约70%的市场，美国本土只留下以雷明顿·兰德公司为首的7家公司，新闻传媒戏称美国电脑业是“IBM和七个小矮人”。

　　1956年5月，老沃森正式将IBM的权力之柄移交给小沃森。父与子握手的照片出现在《纽约时报》上，代表着两个时代的过渡。这时IBM已是美国排名第37位的大公司。小沃森说：“他肯定已认识到死神正向他逼近，这也许是他决定下台的唯一原由。”6月，老沃森因病去世。1956年底，小沃森召开高层经理会议，制定了著名的威廉斯堡计划，使公司脱胎换骨。1961年，公司年收入达20亿美元之巨。股票价值比5年前增了4倍。当时全美共有6000台电脑在运转，IBM就占了4000部。人们开始把IBM公司称作“蓝色巨人(Big Blue)”。

   超级冒险赢来辉煌胜利

　　小沃森升为主席兼董事长以后，开始了一生中最大的冒险：生产后来闻名世界的“IBM360系统”。这一总共耗时5年、花费数十亿美元的举动被当时的《财富》杂志称为“超级冒险”。

　　“IBM 360系统”这个项目对IBM进入巅峰时期具有重大意义。仅工程开发就用掉7.5亿美元，其中大半是系统软件的开发费用，建工厂、增设备用掉45亿美元，并为此招募6万员工。这项投资甚至超出二战时制造原子弹计划的投资。这是小沃森的一次豪赌，当然也是大赢的一赌。1964年4月7日，是老沃森创建IBM公司50周年纪念日，小沃森在纽约租用一列直驶波镇的火车专列，截上200多名新闻记者，举行盛大的360型电脑发布会。同时，在美国的63个城市和14个国家举行不同规模的记者招待会。

　　“360型系统电脑”不仅是商业上的巨大成功，而且在整个电脑的体系结构取得了突破性的进展，使“兼容”成为深入人心的概念和推动电脑产业革命最响亮的口号，成为电脑文明最基本的信念。1965年，数百台360型电脑出厂交付使用，到1966年底，已有8000台电脑出厂，使IBM年收入超过40亿美元，税前利润高达10亿美元。一场历时5年的“赌注”50亿美元的超级冒终于见出了分晓。小沃森和IBM成了史无前例的大赢家。

　　到1966年，公司年收比5年前又翻一番，达到40亿美元。360电脑的功臣文·利尔森升任总裁。沃森替股东们创造了那么多财富，被《幸福》杂志评为“历史上最伟大的资本家”。但他做了一件今天的总裁都不会做的事，就是主动减少自己的薪水。他想自己的购股权已丰厚得不象话了，就不能再接受高薪。

　　严厉而慷慨的老板

　　作为一名严厉的老板，小沃森帮助定下了上世纪50年代和60年代经理生涯高度紧张的基调，但同时他为员工提供了慷慨的报酬和福利计划。小沃森说：“我们不想使自己在别人眼里像贪婪的猪一样。”

　　小沃森父亲身边都是一些唯命是从的人，而他的周围却聚集了一帮他所谓的“乖戾之徒”：“我从来都是毫不犹豫地提拔我不喜欢的人。让你感到舒服的助手──那种你喜欢与之一起垂钓的人──是个大陷阱。我寻找的是那些锋芒毕露、乖戾、严厉、几乎让人生厌的家伙，他们能洞察真相并对你直言不讳。”小沃森还为那些犯了过错的人设立了所谓的“受罚席位”──把他们临时性地但难堪地调离“快速提升车道”。

　　更令IBM闻名遐迩的，是它给所有员工发薪，是它提供慷慨的报酬和福利计划，是它实际上担保终生就业。前所未有的增长，确保了员工获得上述各项丰厚的待遇。远在微软的百万富翁们诞生之前，IBM的百万富翁们就像撒胡椒面似的布满了该公司设有分支机构的地区。

　　1969年1月17日，IBM遭遇反垄断法，开始卷入旷日持久的诉讼案之中。这一年也是美国经济衰退期，IBM的年增长率迅速下滑。小沃森承受了巨大的精神压力。1971年底，小沃森因心肌梗塞住院。出院两个月后，他告诉董事会准备退休。1972年6月，他正式提出辞呈。小沃森卸下重担后，拖着虚弱的身体远航新西兰岛。但丝毫没有改变他恶劣的心情，使得相处30多年的妻子奥利弗都忍无可忍，提出了离婚的威胁。小沃森这时才回过神来，又拿出一个绝望少年的手段，重新追求奥利弗。1993年12月31日，小沃森因中风并发症去世，享年79岁。

　　妻子是上过Vogue的名模

　　小沃森和妻子非常恩爱，他们的婚姻持续了52年，直到小沃森去世。小沃森夫人非常美丽，年轻的时候是著名的模特，嫁给小沃森之后，她开始专心相夫教子退居幕后。

　　奥利弗·考韦勒并不是小沃森的初恋，在她之前，小沃森还爱过一个女子，但他从来没有透露过第一个爱人的姓名，小沃森只是说：“虽然我当时只有19岁，还没有上大学。对这个姑娘的爱让我第一次体验了难分难舍的真情，直到5年以后我遇到后来成为我的妻子的奥利弗，我再没有过其他情感经历。”

　　24岁时，小沃森娶了美丽的奥利弗·考韦勒，当时她是赫赫有名的模特，还上过Vogue和其它一些杂志的封面。结婚后，奥利弗便一心相夫教子，再也没有动过回文艺界的念头。奥利弗爱好运动，特别是滑雪和航海，她还是一个完美主义者，小沃森曾经给她买了一枚钻戒，大是大，足有2克拉，但品质不算精美，奥利弗看出了那枚钻石的瑕疵，说她宁愿要一枚没有瑕疵的小钻石，也不要一枚有瑕疵的大钻石。小沃森受了刺激，把钻石收了回去，几年后，他终于奥利弗给买了一枚同样大小但完美无缺的钻石。

　　奥利弗和小沃森育有一男五女六个孩子，有18个孙辈，是一个庞大的家族，奥利弗和小沃森的夫妻关系持续了52年，直到小沃森去世。2004年11月13日，86岁的沃森夫人奥利弗在家人的环绕下，平静地离开这个世界。

　　奥利弗热衷于各种社会公益慈善活动，资助过纽约植物园、基督教女青年会国际联盟、格林威治医院、布朗大学沃森国际问题研究所等公益事业。格林威治医院为感谢奥利弗，在她去世后的第二年以奥利弗和小沃森冠名了医院的一栋楼。

　　沃森家族一向关心国际事务，特别是小沃森在卡特总统时代以美国大使身份去苏联工作两年之后。沃森夫妇从莫斯科回国后，小沃森想开一间研究中心，专门研究当下最紧迫的国际问题——两个超级大国之间的核战争威胁，作为美国驻苏联大使，小沃森亲身感受到当时美国和苏联已经走到了核战争一触即发的危险边缘。小沃森来到布朗大学，邀请他的前任曾经的美国驻苏联大使马克·加芮森担任研究中心领导。1986年，小沃森的国际政治发展研究中心正式成立，1991年，研究中心被冠上沃森的名字，1995年沃森研究中心被布朗大学聘用为学校的国际政治研究所。

　　沃森的国际政治学院院长托马斯·J·比尔施泰克评价：“沃森家族两代人延续了小沃森先生在生命后期对国际政治的关心，他们积极从事于阻止核战争爆发的工作。小沃森先生去世后，夫人奥利弗和女儿露辛达·沃森接过旗帜，指导学院从事更复杂的事业。小沃森夫人的去世，让我们学院少了一位伟大的朋友，一位慷慨的赞助者。”

　　子女大多不从事商业

　　小沃森夫妇一共有六个孩子，一男五女：沃森三世、珍妮特、奥利弗、露辛达、苏珊和海伦。小沃森在自传中提到的这六个活泼可爱的孩子，如今都步入中年，可能是取得商业巨大成功的父亲在家中暴虐的脾气给他们留下的阴影，他们大多数长大成人后都刻意与商业世界保持着距离。

　　长子沃森三世小时候喜欢对妹妹们颐指气使，现在他已是大西洋三文鱼联合会主席，并掌管着托马斯·沃森家族基金会，娶了一个画家妻子。他们的女儿邦尼取得纽约大学教育学硕士学位后，嫁给了一个建筑师的儿子，婚后夫妻俩在同一所小学教书。

　　自幼喜欢读书的珍妮特长大后也与书籍结下了不解之缘。1977年，她依靠父亲提供的15万美元资助，创立了大名鼎鼎的Books & Co.书店。这家书店位于纽约市麦迪逊大街，主要销售小说和诗歌，成为纽约颇具代表性的文化书店。但进入上世纪90年代后，由于大型图书超市的挤压以及租金上涨，书店不幸倒闭，这在当时的美国文化界轰动一时，一些人甚至自发发起资助以保住该书店。随后，珍妮特出任某出版社的发行人。珍妮特毕生醉心于文化艺术，曾担任美国诗歌学会副主席，纽约社会图书馆理事以及美国国家图书奖评委。珍妮特经历了两次婚姻，现任丈夫是一名社会运动家，担任国际生育控制委员会主席，其祖母是赫赫有名的美国生育控制运动的先驱玛格丽特·桑格。

　　从小喜欢称呼自己父亲为汤姆的三女儿奥利夫，一直特立独行，后来成为美国同性恋任务组织董事会成员。IBM公司对同性恋者的宽容态度与奥利夫的影响不无关系。

　　露辛达在小沃森子女中算是离商业圈最近的一个，在伯克利大学哈斯商学院当教授，开办自己的咨询公司，并借助身为沃森家族后人的便利身份，遍访商界名家，于2004年出版了《他们如何取得成就——人生和事业成功的故事》一书。

　　苏珊是目前沃森家族中唯一在IBM任职的家族成员。1983年作为程序员加入IBM，1997年被任命为网络和个人电脑业务总经理，如今担任IBM TeleWeb Transformation副总裁，负责IBM集团网站和在线商务。

　　海伦是小沃森最小的女儿。大学里学习的是商业内部装饰，也经历了两次婚姻，现任丈夫克里斯托弗是一位成功的商人，经营着庞大的贸易帝国。

　　小沃森的妹妹简在小沃森的自传里被描写成一个野心勃勃的女人，只可惜疾病缠身，不到50岁便英年早逝。她的丈夫约翰·欧文是一位杰出的外交官，历任美国副国务卿和美国驻法大使，于2000年过世。他们育有一女一子。小儿子欧文三世是一个声名显赫的商人，1997年被美国Worth杂志评为全美拥有地产最多的100个家族和个人之一。

　　自上世纪70年代起，随着小沃森的退隐和兄弟姐妹的离世，沃森家族逐渐消失在IBM帝国身后。

　　如今重新被推到风口浪尖的沃森家族正面临一场考验。